Qual รจ il salario minimo in America? (Informazioni aggiornate al 2024)
Trattiamo la questione del salario minimo americano e forniamo informazioni sul salario minimo applicato negli Stati Uniti. Qual รจ il salario minimo negli USA? Qual รจ il salario minimo negli stati d'America? Ecco la revisione del salario minimo negli Stati Uniti con tutti i dettagli.
Prima di entrare nel merito di cosa sia il salario minimo in America, facciamolo notare. Si puรฒ immaginare che se il tasso di inflazione in un paese รจ elevato e la valuta di un paese perde valore, il salario minimo in quel paese cambia molto frequentemente. Tuttavia, nei paesi con economie forti e valute preziose, il salario minimo non cambia molto spesso.
Vediamo che in paesi come gli Stati Uniti il โโsalario minimo non cambia molto spesso. Forniamo ora informazioni piรน dettagliate sul salario minimo applicato negli Stati Uniti (USA) o (USA).
Qual รจ il salario minimo in America?
Sommario
Negli Stati Uniti, il salario minimo attuale รจ di 7,25 dollari lโora. Questo salario minimo orario รจ stato determinato nel 2019 e rimane valido da oggi, cioรจ da marzo 2024. In America, i lavoratori ricevono un salario minimo di 7,25 dollari lโora.
Ad esempio, un lavoratore che lavora 8 ore al giorno riceverร uno stipendio di 58 dollari al giorno. Un lavoratore che lavora 20 giorni al mese riceverร uno stipendio di 1160 dollari al mese.
Per ricapitolare brevemente, il salario minimo federale รจ di 7,25 dollari lโora. Tuttavia, alcuni stati applicano le proprie leggi sul salario minimo e in alcuni stati il โโsalario minimo differisce dal salario minimo federale. I salari minimi per stato in America sono scritti nel resto dell'articolo.
Molti stati hanno anche leggi sul salario minimo. Laddove un dipendente sia soggetto sia alle leggi statali che a quelle federali sul salario minimo, ha diritto al salario minimo piรน elevato tra i due.
Le disposizioni federali sul salario minimo sono contenute nel Fair Labor Standards Act (FLSA). La FLSA non fornisce procedure di compensazione o riscossione per salari o commissioni regolari o promessi di un dipendente superiori a quanto richiesto dalla FLSA. Tuttavia, alcuni stati hanno leggi in base alle quali tali richieste (a volte includono benefici accessori) possono essere avanzate.
La Divisione Salari e Orari del Dipartimento del Lavoro amministra e applica la legge federale sul salario minimo.
Le disposizioni federali sul salario minimo sono contenute nel Fair Labor Standards Act (FLSA). Il salario minimo federale รจ di $ 24 l'ora a partire dal 2009 luglio 7,25. Molti stati hanno anche leggi sul salario minimo. Alcune leggi statali forniscono una maggiore protezione ai dipendenti; i datori di lavoro devono rispettare entrambi.
La FLSA non fornisce procedure di riscossione dei salari per salari o commissioni regolari o promessi di un dipendente superiori a quanto richiesto dalla FLSA. Tuttavia, alcuni stati hanno leggi in base alle quali tali richieste (a volte includono benefici accessori) possono essere avanzate.
Qual รจ il salario minimo federale negli Stati Uniti?
Ai sensi del Fair Labor Standards Act (FLSA), il salario minimo federale per i dipendenti non esenti coperti รจ di $ 24 l'ora a partire dal 2009 luglio 7,25. Molti stati hanno anche leggi sul salario minimo. Se un dipendente รจ soggetto sia alle leggi statali che a quelle federali sul salario minimo, ha diritto al salario minimo piรน elevato.
Varie esenzioni dal salario minimo si applicano in determinate circostanze ai dipendenti con disabilitร , agli studenti a tempo pieno, ai giovani di etร inferiore ai 90 anni durante i primi 20 giorni di calendario consecutivi di lavoro, ai dipendenti con mance e agli studenti studenti.
Qual รจ il salario minimo dei lavoratori con mancia in America?
Un datore di lavoro puรฒ pagare a un dipendente una mancia non inferiore a $ 2,13 l'ora in salario diretto se tale importo piรน le mance ricevute รจ almeno pari al salario minimo federale, il dipendente trattiene tutte le mance e riceve abitualmente e regolarmente piรน di $ 30 in mance al mese. . Se le mance di un dipendente non equivalgono al salario orario minimo federale se combinate con il salario diretto del datore di lavoro di almeno $ 2,13 l'ora, il datore di lavoro deve compensare la differenza.
Alcuni stati hanno leggi specifiche sul salario minimo per i dipendenti con mancia. Quando un dipendente รจ soggetto sia alle leggi salariali federali che statali, ha diritto alle disposizioni piรน vantaggiose di ciascuna legge.
I giovani lavoratori dovrebbero ricevere il salario minimo?
Un salario minimo di 90 dollari l'ora si applica agli operatori giovanili di etร inferiore ai 20 anni per i primi 4,25 giorni di calendario consecutivi in โโcui lavorano per un datore di lavoro, a meno che il loro lavoro non sostituisca altri lavoratori. Dopo 90 giorni consecutivi di lavoro o dopo che il dipendente raggiunge i 20 anni, a seconda di quale evento si verifichi per primo, deve ricevere il salario minimo di $ 24 l'ora, a partire dal 2009 luglio 7,25.
Altri programmi che consentono il pagamento di un importo inferiore al salario minimo federale si applicano ai lavoratori disabili, agli studenti a tempo pieno e agli studenti-studenti assunti in base a certificazioni di salario inferiore al minimo. Questi programmi non si limitano allโoccupazione dei giovani lavoratori.
Quali esenzioni dal salario minimo si applicano in America per gli studenti a tempo pieno?
Il programma per studenti a tempo pieno รจ rivolto agli studenti a tempo pieno che lavorano nei negozi al dettaglio o di servizi, nell'agricoltura o nei college e nelle universitร . Il datore di lavoro che impiega studenti puรฒ ottenere un certificato dal Ministero del Lavoro che consente allo studente di essere retribuito non meno dell'85% del salario minimo.
Il certificato limita inoltre le ore in cui uno studente puรฒ lavorare a 8 ore al giorno, un massimo di 20 ore settimanali quando la scuola รจ aperta o 40 ore settimanali quando la scuola รจ chiusa, e impone al datore di lavoro di rispettare tutte le leggi sul lavoro minorile. . Quando gli studenti si diplomano o abbandonano del tutto la scuola, devono essere pagati $ 24 l'ora, a partire dal 2009 luglio 7,25.
Con quale frequenza aumenta il salario minimo federale in America?
Il salario minimo non aumenta automaticamente. Per aumentare il salario minimo, il Congresso deve approvare un disegno di legge che il Presidente firmerร .
Chi garantisce che i lavoratori ricevano il salario minimo negli Stati Uniti?
La Divisione Salari e Orari del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti รจ responsabile dell'applicazione del salario minimo. La Divisione Salari e Orari lavora per garantire che i lavoratori ricevano il salario minimo, utilizzando sia sforzi di applicazione che di istruzione pubblica.
A chi si applica il salario minimo in America?
La legge sul salario minimo (FLSA) si applica ai dipendenti di aziende con vendite o fatturato lordo annuo di almeno $ 500.000. Si applica anche ai dipendenti di aziende piรน piccole se i dipendenti sono impegnati nel commercio interstatale o nella produzione di beni per scopi commerciali, come i dipendenti che lavorano nel settore dei trasporti o delle comunicazioni o utilizzano regolarmente la posta o il telefono per le comunicazioni interstatali.
Anche altri individui, come guardie di sicurezza, bidelli e addetti alla manutenzione, che svolgono compiti strettamente correlati e direttamente richiesti da tali attivitร interstatali sono coperti dalla FLSA. Ciรฒ vale anche per i dipendenti di agenzie governative federali, statali o locali, ospedali e scuole e spesso si applica anche ai lavoratori domestici.
La FLSA contiene una serie di esenzioni al salario minimo che possono applicarsi ad alcuni lavoratori.
Cosa succederebbe se la legge statale richiedesse un salario minimo piรน elevato rispetto alla legge federale?
Nei casi in cui la legge statale richiede un salario minimo piรน elevato, si applica questo standard piรน elevato.
Quante ore lavora una settimana in America?
Negli Stati Uniti la settimana lavorativa รจ di 40 ore. I datori di lavoro devono pagare la retribuzione per gli straordinari ai lavoratori che lavorano oltre le 40 ore.
Piรน di 143 milioni di lavoratori americani sono protetti o coperti dalla FLSA, applicata dalla Divisione Salari e Orari del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti
Il Fair Labor Standards Act (FLSA) stabilisce gli standard relativi al salario minimo, alla retribuzione degli straordinari, alla tenuta dei registri e allโoccupazione giovanile che riguardano i lavoratori a tempo pieno e part-time nel settore privato e nei governi federali, statali e locali. La FLSA richiede che tutti i dipendenti coperti e non esentati ricevano il salario minimo federale. Per tutte le ore lavorate in una settimana lavorativa da persone di etร superiore a 40 anni deve essere corrisposta una retribuzione straordinaria non inferiore a una volta e mezza la retribuzione regolare.
Quanto costa il salario minimo giovanile in America?
Il salario minimo giovanile รจ autorizzato dalla Sezione 1996(g) della FLSA, come modificata dagli emendamenti FLSA del 6. La legge impone ai datori di lavoro di assumere dipendenti di etร inferiore ai 20 anni per un periodo di tempo limitato (giorni lavorativi) dopo la prima assunzione. non , 90 giorni di calendario) consente tariffe piรน basse. Durante questo periodo di 90 giorni, i lavoratori aventi diritto possono ricevere qualsiasi retribuzione superiore a $ 4,25 l'ora.
Chi puรฒ pagare il salario minimo ai giovani?
Solo i dipendenti di etร inferiore ai 20 anni possono ricevere il salario minimo giovanile e solo durante i primi 90 giorni di calendario consecutivi dopo la prima assunzione da parte del datore di lavoro.
Qual era il salario minimo in America negli anni precedenti?
Nel 1990, il Congresso ha promulgato una legislazione che richiede l'attuazione di regolamenti che prevedono esenzioni speciali dagli straordinari per alcuni professionisti altamente qualificati nel campo informatico che guadagnano non meno di 6 volte e mezzo il salario minimo applicabile.
Gli emendamenti del 1996 aumentarono il salario minimo a 1 dollari lโora il 1996ยฐ ottobre 4,75 e a 1 dollari lโora il 1997ยฐ settembre 5,15. Le modifiche fissano inoltre il salario minimo giovanile a 20 dollari lโora per i neoassunti di etร inferiore ai 4,25 anni. I primi 90 giorni di calendario dopo essere stati assunti dal datore di lavoro; rivede le disposizioni sul credito di mancia per consentire ai datori di lavoro di pagare ai dipendenti qualificati una mancia non inferiore a 2,13 dollari l'ora se ricevono la parte rimanente del salario minimo legale in mance; fissa il test salariale orario qualificato per i lavoratori professionisti legati al computer a $ 27,63 l'ora.
Modificato il Portal to Portal Act per consentire ai datori di lavoro e ai dipendenti di concordare l'uso dei veicoli forniti dal datore di lavoro per gli spostamenti da e verso il lavoro all'inizio e alla fine della giornata lavorativa.
Gli emendamenti del 2007 hanno aumentato il salario minimo a 24 dollari l'ora a partire dal 2007 luglio 5,85; $ 24 l'ora a partire dal 2008 luglio 6,55; e $ 24 l'ora, a partire dal 2009 luglio 7,25. Una disposizione separata del disegno di legge introduce aumenti graduali dei salari minimi nel Commonwealth delle Isole Marianne Settentrionali e nelle Samoa americane.
Il salario minimo federale per il lavoro svolto prima del 24 luglio 2007 รจ di 5,15 dollari l'ora.
Il salario minimo federale per il lavoro svolto dal 24 luglio 2007 al 23 luglio 2008 รจ di 5,85 dollari l'ora.
Il salario minimo federale per il lavoro svolto dal 24 luglio 2008 al 23 luglio 2009 รจ di 6,55 dollari l'ora.
Il salario minimo federale per il lavoro svolto a partire dal 24 luglio 2009 รจ di 7,25 dollari l'ora.
In generale, i lavori che richiedono elevati livelli di istruzione e competenze guadagnano salari piรน alti rispetto ai lavori che richiedono meno competenze e poca istruzione. Le statistiche del Bureau of Labor Statistics (BLS) del Dipartimento del Lavoro confermano questa prospettiva, rivelando che il tasso di disoccupazione tra le persone con titoli di studio professionali รจ significativamente inferiore rispetto a quello tra le persone con un diploma di scuola superiore o coloro che non hanno completato l'istruzione superiore. Inoltre, allโaumentare del livello di istruzione del lavoratore, i suoi guadagni aumentano in modo significativo.
Qual รจ il salario minimo statale in America?
Salario minimo dell'Alabama
Lo Stato non ha una legge sul salario minimo.
I datori di lavoro soggetti al Fair Labor Standards Act sono tenuti a pagare lโattuale salario minimo federale di 7,25 dollari lโora.
Salario minimo dellโAlaska
Salario minimo di base (orario): $ 11,73
Pagamento premium dopo gli orari specificati 1: giornaliero โ 8, settimanale โ 40
Secondo il piano di orario di lavoro flessibile volontario approvato dal Dipartimento del lavoro dell'Alaska, 10 ore al giorno e 10 ore settimanali con pagamento del premio possono essere avviate dopo 40 ore al giorno.
Il requisito della retribuzione straordinaria giornaliera o settimanale non si applica ai datori di lavoro con meno di 4 dipendenti.
Il salario minimo viene adeguato ogni anno secondo una formula specifica.
Arizona
Salario minimo di base (orario): $ 14,35
Salario minimo della California
Salario minimo di base (orario): $ 16,00
Il lavoro svolto per piรน di otto ore in una giornata lavorativa, per piรน di 40 ore in una settimana lavorativa o entro le prime otto ore di lavoro del settimo giorno di lavoro in qualsiasi settimana lavorativa รจ calcolato ad una tariffa pari a una volta e mezza la retribuzione . tasso salariale regolare. Qualsiasi lavoro che superi le 12 ore in un giorno o le otto ore in un settimo giorno della settimana lavorativa sarร retribuito non meno del doppio della tariffa normale. Sezione 510 del Codice del lavoro della California. Si applicano eccezioni per un dipendente che lavora secondo una settimana lavorativa alternativa accettata dalle sezioni del Codice del lavoro applicabile e per il tempo trascorso nel tragitto verso il lavoro. (Vedi articolo 510 del Codice del Lavoro per le eccezioni).
Il salario minimo verrร adeguato ogni anno secondo una determinata formula.
Salario minimo del Colorado
Salario minimo di base (orario): $ 14,42
Pagamento premium dopo gli orari specificati 1: giornaliero โ 12, settimanale โ 40
Salario minimo della Florida
Salario minimo di base (orario): $ 12,00
Il salario minimo viene adeguato ogni anno secondo una formula specifica. Si prevede che il salario minimo della Florida aumenterร di $ 30 ogni 2026 settembre fino a raggiungere $ 15,00 il 30 settembre 1,00.
Salario minimo alle Hawaii
Salario minimo di base (orario): $ 14,00
Pagamento premium dopo gli orari specificati 1: Settimanale โ 40
Un dipendente che riceve un compenso garantito pari o superiore a 2.000 dollari al mese รจ esente dalla legge statale sul salario minimo e sugli straordinari.
I lavoratori dei servizi domestici sono soggetti al salario minimo e ai requisiti di straordinario delle Hawaii. Progetto di legge 248, sessione ordinaria 2013.
La legge statale esclude qualsiasi impiego soggetto al Fair Labor Standards Act federale, a meno che il tasso salariale statale non sia superiore al tasso federale.
Salario minimo del Kentucky
Salario minimo di base (orario): $ 7,25
Pagamento premium dopo gli orari specificati 1: Settimanale โ 40, 7ยฐ giorno
La legge sullo straordinario del 7ยฐ giorno, che รจ separata dalla legge sul salario minimo, impone ai datori di lavoro che consentono ai dipendenti coperti di lavorare sette giorni in qualsiasi settimana lavorativa di pagare al dipendente la metร delle ore lavorate il settimo giorno. i dipendenti lavorano sette giorni su sette. La legge sullo straordinario del 40ยฐ giorno non si applica quando al dipendente non รจ consentito lavorare piรน di 7 ore in totale durante la settimana.
Se il tasso federale รจ superiore a quello statale, lo Stato adotta come riferimento il salario minimo federale.
Salario minimo del Mississippi
Lo Stato non ha una legge sul salario minimo.
I datori di lavoro soggetti al Fair Labor Standards Act sono tenuti a pagare lโattuale salario minimo federale di 7,25 dollari lโora.
Salario minimo nel Montana
Aziende con un fatturato lordo annuo superiore a $ 110.000
Salario minimo di base (orario): $ 10,30
Pagamento premium dopo gli orari specificati 1: Settimanale โ 40
Imprese con un fatturato lordo annuo pari o inferiore a $ 110.000 che non sono coperte dal Fair Labor Standards Act
Salario minimo di base (orario): $ 4,00
Pagamento premium dopo gli orari specificati 1: Settimanale โ 40
Un'azienda che non รจ coperta dal Fair Labor Standards Act federale e ha un fatturato lordo annuo pari o inferiore a $ 110.000 puรฒ pagare $ 4,00 l'ora. Tuttavia, se un singolo dipendente produce o trasporta beni tra stati o รจ coperto dal Fair Labor Standards Act federale, a quel dipendente deve essere pagato il salario minimo federale o il salario minimo del Montana, a seconda di quale sia piรน alto.
Salario minimo di New York
Salario minimo base (orario): $ 15,00; $ 16,00 (New York, contea di Nassau, contea di Suffolk e contea di Westchester)
Pagamento premium dopo gli orari specificati 1: Settimanale โ 40
Il salario minimo di New York รจ pari al salario minimo federale se fissato al di sotto del tasso federale.
Secondo la nuova normativa sugli alloggi, i dipendenti conviventi (โlavoratori conviventiโ) hanno ora diritto a ricevere gli straordinari per le ore lavorate oltre le 44 ore nella settimana del libro paga, invece del precedente requisito di 40 ore. Pertanto, le ore di straordinario per tutti i lavoratori non esenti sono ora ore lavorate oltre le 40 ore nella settimana del libro paga.
Datori di lavoro che gestiscono fabbriche, esercizi commerciali, alberghi, ristoranti, montacarichi/passeggeri o teatri; o in un edificio in cui lavorano guardie di sicurezza, addetti alle pulizie, supervisori, dirigenti, ingegneri o vigili del fuoco, devono essere previste 24 ore consecutive di riposo ogni settimana. I lavoratori domestici hanno diritto a 24 ore di riposo ininterrotto a settimana e ricevono il premio se lavorano durante questo periodo.
Salario minimo dell'Oklahoma
Datori di lavoro con dieci o piรน dipendenti a tempo pieno in qualsiasi sede o datori di lavoro con un fatturato lordo annuo superiore a $ 100.000, indipendentemente dal numero di dipendenti a tempo pieno.
Salario minimo di base (orario): $ 7,25
Tutti gli altri datori di lavoro
Salario minimo di base (orario): $ 2,00
La legge sul salario minimo dello stato dell'Oklahoma non include gli attuali importi minimi in dollari. Lo Stato adotta invece come riferimento il salario minimo federale.
Salario minimo a Porto Rico
Si applica a tutti i dipendenti coperti dal Fair Labor Standards Act (FLSA) federale, ad eccezione dei dipendenti agricoli e comunali e dei dipendenti dello Stato di Porto Rico.
Salario minimo di base (orario): $ 9,50
Il salario minimo aumenterร a 1 dollari lโora il 2024ยฐ luglio 10,50, a meno che il governo federale non emetta un ordine esecutivo che modifichi lโimporto
Salario minimo di Washington
Salario minimo di base (orario): $ 16,28
Pagamento premium dopo gli orari specificati 1: Settimanale โ 40
Il pagamento del bonus non รจ disponibile per i dipendenti che richiedono un congedo compensativo in sostituzione della retribuzione bonus.
Il salario minimo viene adeguato ogni anno secondo una formula specifica.
Risorse: https://www.dol.gov